会社を知る | 株式会社インターウェーブ採用サイト

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スリム化した組織体制で、
「全社員による経営」を推進。
社員をフォローし、
社員が成長する企業を目指す。

現在インターウェーブは、組織改革の真っ最中にあります。組織体制のスリム化を図り、
社長の下に4つの課があるだけというフラットな組織に転換しました。
社員一人ひとりが、経営的な視点を持ち、自主的に動ける組織になることで、
「全社員による経営」を目指しています。

キャリアステップ Career Step

社長の下には4人の課長しかいないフラットで風通しの良い組織。

一般的な企業では「課」があってその上に「部」があります。大きな企業になるとさらに「本部」や「事業部」が存在します。しかし、インターウェーブにあるのは「課」だけです。このようにフラットな組織にすることで自由闊達、主体的に考え行動できる明るく活動的な企業文化を作り、企業理念である「全社員による経営」を推進させています。