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募集要項 Requiremnt

募集職種

総合職 正社員

入社後に数ヶ月かけて社内の全職種を経験した後、本人の希望と適性、能力によって配属を決定します。将来的には経営計画の策定、新規事業の企画など、経営全般に関わることができる人材への成長を期待しています。

  • 営業

    建設業界の生産性向上を目的として国土交通省が推進する「CIM、BIM」事業に対応する最新のシステム提案をはじめ、付加価値の高い周辺商品の提案と販売・サポートを行います。販売から導入後のサポートまで、さらには顧客が社内のICT化を推進していくための人材育成にいたるまで、さまざまな角度から鹿児島県建設業界のDX推進に力を発揮する仕事です。

  • デジタル推進

    社内の業務全般におけるデジタル化を推進し、省力化と生産性の向上をめざします。同時に自社での取り組みを鹿児島県内の建設業界に広め、その生産性向上に貢献します。

採用の流れ

  1. STEP1

    マイナビよりエントリー

  2. STEP2

    会社説明会　WEBにて実施

  3. STEP3

    エントリーシート（作文）提出　随時

  4. STEP4

    適性検査（WEB）

  5. STEP5

    面接（個別）1回実施予定

  6. STEP6

    内定

待遇

初任給
  • 大卒（営業職）
    • 基本給 210,000円
    • 営業手当 20,000円
    • 職務手当 30,000円 (残業15時間含む)
    • 合計 260,000円
    短大（営業職）
    • 基本給 205,000円
    • 営業手当 20,000円
    • 職務手当 30,000円 (残業15時間含む)
    • 合計 255,000円
    大卒（営業職以外）
    • 基本給 210,000円
    • 職務手当 10,000円 (残業別途)
    • 合計 220,000円
    短大（営業職以外）
    • 基本給 205,000円
    • 職務手当 10,000円 (残業別途)
    • 合計 215,000円

試用期間あり

  • 6か月
  • 試用期間中の待遇の変化なし

固定残業制度あり

  • 営業職はあり
  • 固定残業代30,000円（15時間）
  • 固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給する
諸手当
営業手当・職務手当・通勤手当・扶養手当・時間外手当
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（7月・12月）
休日休暇
完全週休2日制・夏季休暇・冬期休暇・有給休暇・誕生日休暇・慶弔休暇
待遇・福利厚生・社内制度

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・生命保険・退職金制度・従業員持株会制度・ワクチン接種費用負担制度（インフルエンザ予防接種）・学び、学び直し支援制度・資格取得促進制度・企業型確定拠出年金制度

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
勤務時間
09：00～18：00（休憩１時間）
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